情感语录

保持“安全生产月”活动的“新鲜度”始终不减

保持“安全生产月”活动的“新鲜度”始终不减

当前,“防风险、除隐患、遏事故”为主题的第18个“安全生产月”活动如火如荼,在大江南北掀起普及安全知识、培育安全文化,促进安全生产形势持续稳定向好的热潮。

安全生产非一日之功,不可能通过“安全生产月”搞一个月的活动万事大吉。

“安全生产月”后,更要有居安思危之心,有常温“安全生产月”之习,保持“安全生产月”活动的“新鲜度”不减,防止“安全生产月”活动后,滋生高枕无忧的麻痹大意思想。 保持“安全生产月”活动的“新鲜度”不减,环境是推手。

要想让“安全生产月”变成“月月都安全”,管理者对安全的认知和重视程度要进一步增强,在制度上层层设防,在意识上预设“高压线”;文化上,坚持以人为本,用安全文化和安全理念影响员工思想,规范员工行为;氛围上,通过经常性的宣传教育,不断增强员工的安全意识,营造“时时讲安全,处处讲安全,事事讲安全”的良好环境和氛围;培训上,要积极探索新的培训方式,多管齐下,少灌输,多启发,重实际,远形式,因人施教,坚持培训内容贴近实际,贴近企业;能力上,定期进行事故预演,提高员工自保、互保技能和事故的防范处理能力,不断提高员工自身综合素质。 保持“安全生产月”活动的“新鲜度”不减,态度是基础。

思想是行动的先导,抓安全是一项长期的工作,安全并不是一个“安全生产月”活动就能解决长治久安的问题,不能因为搞活动而讲安全,更不能让“安全生产月”六月来七月走,没有持之以恒的信心和决心,干什么都不会长久。

所以,我们应当把每个月都当成是安全月,每时每刻都应当把安全放在第一位,只有保持时时刻刻、天天班班抓管理、抓监督、抓考核的工作态度,才能确保企业长治久安。

保持“安全生产月”活动的“新鲜度”不减,责任是关键。 安全工作好比一个链条,每个相关岗位和人员都是链条的组成部分,不论哪个环节出了问题,链条都会中断。 要建立各级各部门直到每个员工的安全责任,做到“凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督、凡事有人负责”,从而提高企业管理水平,实现安全生产。

企业主要负责人要身体力行,当履行安全责任制的表率,用自己的一举一动、一言一行影响到全体干部职工的思想和行动。 要通过健全激励约束机制,不断激发全员参与安全生产工作的积极性和主动性,增强企业的凝聚力和执行力,从“要我安全”到“我要安全”“我会安全”的转变,实现“天天安全、月月安全、年年安全”为最终目标。

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