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城管执法大队绩效考核督查工作实施办法

城管执法大队绩效考核督查工作实施办法

范文预览:为提高我区城市管理行政执法工作效率和依法行政水平,根据实施*城执发[2006]*号《绩效考核办法》(试行)的需要,特制定本办法。 一、督查范围区城市管理行政执法大队、中队及全体人员均应接受督查。 二、督查原则本着“公正、公平、客观、公开”的原则,以日常管理、执法业务及规范管理为核心,与现实工作相结合,以强化执行力为重点,以促进各项城市管理措施落到实处为目的,全方位地开展绩效考核督查工作。

[网-]三、督查方式采取定期检查和不定期、不定时、不定点专项检查相结合的方式全方位地进行督查,每月定期检查不少于8次。

督查人员在执行督查任务时,不得少于二人,根据工作的需要,可以采取明查或暗访两种形式。 四、督查内容以《绩效考核办法》(试行)中,关于日常管理(到个人)、业务管理、规范管理、队伍建设与管理、宣传报道、好人好事、安全工作、廉洁自律、行政处罚案件履行率(到中队)等方面的。

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